Curso de especialización en Gestión Laboral y de Recursos Humanos

En este curso presentamos los conocimientos necesarios para llevar a cabo una correcta planificación de la gestión organizativa del departamento de Recursos Humanos, abarcando todas las cuestiones relacionadas con los procesos de contratación y las condiciones laborales.

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Curso de especialización en Gestión Laboral y de Recursos Humanos
Denominación

Curso de especialización en Gestión Laboral y de Recursos Humanos

Área académica

Derecho y Ciencia Política

Duración

64 horas

Créditos

15 ECTS

modalidad

semipresencial

Idioma

castellano

Perfil alumno 

Dirigido a personas que quieran orientar su actividad profesional, dentro del ámbito sociolaboral, hacia la gestión de personas en las empresas y organizaciones sindicales que quieran elevar su nivel académico.

Admisión y matrícula

Solicitud de acceso vía web, envío de la documentación y formalización de ingreso en la Universitat.

Calendario y horario

De septiembre a junio (los martes y jueves por la tarde)

Calendario Académico

 

¿Por qué estudiar en la UAO CEU?

1. Especialización, diferenciación y proyección profesional

El curso de gestión laboral y recursos humanos está dirigido a personas que quieran orientar su actividad profesional a desarrollar todo el potencial del equipo humano en la empresa o en organizaciones sindicales y patronales empresariales.

Con este curso obtendrás los conocimientos esenciales para adquirir una buena perspectiva de la gestión laboral y de los recursos humanos, para su integración, colaboración y cooperación en todos los ámbitos, desde los procesos de selección de personal, la contratación laboral o la prevención de riesgos laborales, hasta la negociación sindical y los nuevos derechos de los trabajadores, tratando de incorporar nuevas perspectivas, como los cambios que supone la digitalización empresarial, el teletrabajo o la seguridad del trabajo en red y la comunicación interna y externa en la empresa.

2. Profesorado

Cuadro docente compuesto por prestigiosos profesionales que poseen una contrastada experiencia docente y profesional.

3. Desarrollo profesional

Para personas que quieran especializarse en la gestión y dirección de personas en un contexto global con capacidad de aportar una visión estratégica a las organizaciones.

4. Visitas

Se han programado varias actividades complementarias:

  • Visita a la sede de Foment del Treball, donde se desarrollará una sesión de trabajo con miembros de la Patronal.
  • Visita a la sede logística de una gran empresa de distribución alimentaria para analizar su organización de trabajadores, turnos y sistemas de trabajo, planes de conciliación familiar y laboral, etc.
5. Empleabilidad

La tasa media de inserción laboral es del 95,8 % en los estudios de postgrado del CEU (encuesta AQU 2020).

6. Recursos de información

El Servicio de Biblioteca está concebido como una unidad de apoyo al estudio y a la investigación con el objetivo prioritario de responder a las exigencias educativas y científicas. Dispone de amplios horarios de apertura, incluso los fines de semana, con los mejores equipamientos informáticos.

Además, la UAO CEU pone al alcance de la comunidad universitaria un depósito digital que contiene las publicaciones en acceso abierto derivadas de la actividad docente, investigadora e institucional del profesorado y de los alumnos y exalumnos de la Universitat.

 

 

Plan de estudios

Asignatura
Derecho del Trabajo. Historia y Marco General
Derecho Laboral y de la Seguridad Social
Derecho Sindical: la Representación Sindical. Aspectos Generales de la Negociación
Regulación de la Libertad Sindical
Los Contratos de Trabajo
La Lucha contra el Fraude en el Ámbito Laboral y de la Seguridad Social
Mediación y Resolución de Conflictos
Liderazgo y Gestión de Equipos (CCL)
Prevención de Riesgos Laborales
Ley de Igualdad Social y Conciliación de la Vida Laboral y Personal
Gestión del Cambio. Cultura Empresarial
Procesos de Digitalización y el Uso de los Datos
La Comunicación
Las Empresas de Trabajo Temporal
Análisis de Cuestiones Sociales

Profesorado

CLAUSTRO DE PROFESORES

Las clases del curso de especialización en Gestión Laboral y de Recursos Humanos las imparten expertos y profesionales con una experiencia docente o profesional contrastada, y han sido escogidos por su reconocido prestigio y especialización en el ámbito de la gestión de personas y organizaciones.

Coordinación académica del curso

Carina Mejías Sánchez. Abogado y Procurador de los tribunales, Máster en Estudios Humanísticos y Sociales por la UAO CEU, itinerario jurídico.
Ejerció durante diez años como Procuradora de los Tribunales, dedicándose después al sector público institucional donde cuenta con más de 20 años de experiencia en la dirección de equipos institucionales trabajando en la negociación y alineación de intereses entre el sector público y los sectores económicos y empresariales.

Claustro de profesores

  • Alberto Abadías. Socio y vicepresidente de Euromanager.
  • Mar Alarcón. Emprendedora social y fundadora de Social Car.
  • Josep Calbó. Plataforma Internacional de Cooperación y Migración.
  • Sergio del Campo. Inspector de Trabajo.
  • Andreu Cruañas. Presidente de Asempleo. Vicepresidente de la CEOE.
  • Juan José Delgado. Secretaría general de USOC
  • Enrique García Echegoyen. Abogado especializado en derecho laboral.
  • Jordi García Viña. Director del Área Laboral en KPMG Legal.
  • Eugenia Gay. Decana del ICAB.
  • Marta Martín. Catedrática de Comunicación.
  • Carina Mejías. Abogada.
  • David Miquel. Delegado sindical de Mossos d’Esquadra.
  • Joaquín Nebra Doblón. Miembro del Tribunal Arbitral de Cataluña.
  • Selva Orejón. CEO en onBRANDING. Identidad digital, reputación online y ciberinvestigación. Perito judicial.
  • Mar Serna. Magistrada laboral.

Precios y ayudas

IMPORTE TOTAL

2995 €

Las cuotas de honorarios académicos se corresponden, única y exclusivamente, con la prestación del servicio de enseñanza en la titulación objeto de matrícula, siendo esta la única prestación correlativa al pago de aquellas cuotas. Al formalizar su matrícula, el o la estudiante consiente y acepta que la docencia, tutorías, prácticas y pruebas de evaluación podrán ser presenciales o a distancia (cuando las autoridades competentes así lo impongan, bien directa o indirectamente).

La obligación de pago íntegro de las referidas cuotas subsistirá aun en el caso de que, por causas ajenas a la Universitat, algunas de las actividades formativas objeto de la titulación no puedan desarrollarse según la planificación docente prevista al inicio del curso académico. Si así ocurriera, la Universitat garantizará al o a la estudiante que dicha actividad será reprogramada cuando sea posible, teniendo en consideración el interés de los alumnos y los demás criterios académicos que resulten de aplicación.

FORMA DE PAGO

Una vez formalizada la reserva, el importe restante se podrá efectuar de las siguientes formas:

  • PAGO ÚNICO

    La realización del pago único conlleva un descuento del 5 % del importe de la matrícula.

  • PAGO FRACCIONADO

    En tres cuotas por curso

  • PAGO MENSUAL

    En 10 cuotas a través de financiación bancaria especial al 0 % de interés. También conlleva el descuento del 5 % del importe de la matrícula.

  • OTROS ACUERDOS DE FINANCIACIÓN

    Con el Banco Santander, CaixaBank y Banc Sabadell. También conlleva el descuento del 5 % del importe de la matrícula.

  • DESISTIMIENTO DE LA RESERVA

    Se ha establecido hasta el 30 de junio como periodo de desistimiento de la reserva de plaza. De este modo, puedes reservar ahora tu plaza con las máximas garantías.*
    *Plazo sujeto a cambios en el calendario oficial de matrícula.

MÁS INFORMACIÓN

Postgrado y Extensión Universitaria
Bellesguard, 30. 08022 Barcelona
Tel. +34 93 253 72 03
master@uao.es

Calidad y normativa

PERFIL DE INGRESO

Se dirige a personas que quieran orientar su actividad profesional, dentro del ámbito sociolaboral, hacia la gestión de personas en las empresas y organizaciones sindicales que quieran elevar su nivel académico.

 

OBJETIVOS

  • El aprendizaje de herramientas de última generación que permiten la selección y uso inteligente de datos.
  • Desarrollo organizacional de personas y equipos impulsando el cambio en las organizaciones.
  • Habilidades para identificar oportunidades en entornos internacionales.