🎓 Premio en las Jornadas Andaluzas de Derecho del Trabajo

Una ponencia sobre las implicaciones jurídicas del control de las personas trabajadoras a través de la tecnología portátil le ha valido a nuestra profesora de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Pepa Burriel, un premio en el contexto de las XXXVIII de las Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales. A pesar de que los reconocimientos suelen concederse a juristas e investigadores en los primeros años de ejercicio, tanto el Comité Científico de la Jornada como el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales –promotor de las Jornadas- han querido destacar con un accésit el nivel de la ponencia de la profesora Burriel.

Burriel, que ha recibido el premio de manos de la secretaria de estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, había presentado la ponencia ‘El control de las personas trabajadoras a través de la tecnología portátil en la era digital: tiempo de trabajo y derecho a la intimidad’.

En su exposición, Burriel valoraba desde una perspectiva jurídica las problemáticas que surgen a raíz de las posibilidades de control y seguimiento de las personas trabajadoras que permite la tecnología portátil. En el contexto del Derecho del Trabajo, esto supone ponderar entre el poder de dirección que la legislación concede al empresario con otros bienes jurídicos que pueden verse afectados, como puede ser la intimidad de la persona trabajadora. Se trata de valorar hasta qué punto el control de las horas de trabajo a través de dispositivos móviles que informan de aspectos como la localización supone una intromisión aceptable en la esfera íntima de la persona trabajadora.

Como se ha señalado, la profesora Burriel ha impartido su ponencia en el marco de las XXXVIII de las Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales, celebradas la semana pasada en la Universidad Pablo de Olavide (Sevilla).