馃帗 Premio en las Jornadas Andaluzas de Derecho del Trabajo

Una ponencia sobre las implicaciones jur铆dicas del control de las personas trabajadoras a trav茅s de la tecnolog铆a port谩til le ha valido a nuestra profesora de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Pepa Burriel, un premio en el contexto de las XXXVIII de las Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales.

Fecha: lunes, 16 de diciembre de 2019 a las 15:00h

Premio en las Jornadas Andaluzas de Derecho del Trabajo

Una ponencia sobre las implicaciones jur铆dicas del control de las personas trabajadoras a trav茅s de la tecnolog铆a port谩til le ha valido a nuestra profesora de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Pepa Burriel, un premio en el contexto de las XXXVIII de las Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales. A pesar de que los reconocimientos suelen concederse a juristas e investigadores en los primeros a帽os de ejercicio, tanto el Comit茅 Cient铆fico de la Jornada como el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales 鈥損romotor de las Jornadas- han querido destacar con un acc茅sit el nivel de la ponencia de la profesora Burriel.

Burriel, que ha recibido el premio de manos de la secretaria de estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, hab铆a presentado la ponencia 鈥楨l control de las personas trabajadoras a trav茅s de la tecnolog铆a port谩til en la era digital: tiempo de trabajo y derecho a la intimidad鈥.

En su exposici贸n, Burriel valoraba desde una perspectiva jur铆dica las problem谩ticas que surgen a ra铆z de las posibilidades de control y seguimiento de las personas trabajadoras que permite la tecnolog铆a port谩til. En el contexto del Derecho del Trabajo, esto supone ponderar entre el poder de direcci贸n que la legislaci贸n concede al empresario con otros bienes jur铆dicos que pueden verse afectados, como puede ser la intimidad de la persona trabajadora. Se trata de valorar hasta qu茅 punto el control de las horas de trabajo a trav茅s de dispositivos m贸viles que informan de aspectos como la localizaci贸n supone una intromisi贸n aceptable en la esfera 铆ntima de la persona trabajadora.

Como se ha se帽alado, la profesora Burriel ha impartido su ponencia en el marco de las XXXVIII de las Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales, celebradas la semana pasada en la Universidad Pablo de Olavide (Sevilla).

 

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