Modelo de universidad
La UAO CEU tiene la tasa de empleo más alta de las universidades catalanas

Empleabilidad

ENCUESTA DE INSERCIÓN LABORAL AQU

La AQU (Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya) ha realizado en 2014 la encuesta trianual de empleabilidad a los egresados de todas las universidades catalanas durante los tres años siguientes a haber obtenido la titulación.

De este estudio cabe destacar los siguientes datos:

  • La tasa de empleabilidad global de los alumnos egresados en 2010-2011 es de un 95,2 %, la más alta de todas las universidades catalanas en el área de las ciencias sociales.
  • El 89 % de los alumnos ha encontrado empleo en menos de tres meses.
  • El 96,1 % de los titulados de la UAO CEU con ocupación desarrolla funciones que se corresponden con su nivel de estudios.
 

TASA DE OCUPACIÓN

  • La tasa de empleabilidad de los alumnos de Derecho egresados en 2010-2011 es de un 90 %, 5 puntos porcentuales por encima de la media de las universidades catalanas.
  • La tasa de empleabilidad de los alumnos de ADE+Economía egresados en 2010-2011 es de un 97,7 %, 6 puntos porcentuales por encima de la media de las universidades catalanas.
  • La tasa de empleabilidad de los alumnos de Ciencias de la Comunicación egresados en 2010-2011 es de es de un 97,3 %, 11 puntos por encima de la media de las universidades catalanas.
ORIENTACIÓN PROFESIONAL

El servicio de Prácticas y Empleo ha ampliado el ámbito de la Orientación Profesional gracias a un convenio de colaboración entre el Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC) y las universidades catalanas.

El objetivo del servicio es favorecer la inserción en el mercado laboral de las personas beneficiarias mediante acciones de orientación y asesoramiento. Se pretende mejorar la empleabilidad del alumnado a partir de la formación en herramientas y competencias profesionales, necesarias para la búsqueda de trabajo, mediante sesiones tanto individuales como grupales.

Entre las actividades que se ofertan, se destaca:

  • Confección y supervisión del currículum
  • Revisión de la carta de presentación
  • Preparación para la entrevista de trabajo
  • Definición del perfil profesional
Contacto

Despacho 2.01
T. 93 254 09 00

PROGRAMA DE COMPETENCIAS CEU EPLUS

El programa de competencias para el empleo CEU ePlus potencia lo mejor de cada alumno para desarrollar sus competencias y ayudarle a conseguir sus metas profesionales. Acompaña al alumno desde el primer semestre del primer curso y se va intensificando hasta el último curso en que se realizan los talleres de competencias profesionales y la certificación CertiUni. Además el estudiante dispone siempre de la posibilidad de realizar un procedimiento individualizado de coaching.

El programa engloba

  • El camino hacia el empleo
  • Talleres de las competencias profesionales
  • Prácticas externas
  • Certificación de competencias CertiUni
  • Coaching individual
EL CAMINO HACIA EL EMPLEO

El programa pretende potenciar progresivamente las competencias profesionales y la socialización laboral del estudiante. Dicha formación aportará a los alumnos las herramientas necesarias para poder establecer sus objetivos profesionales y abordar con mayor seguridad su inserción laboral.


OBJETIVOS DEL PROGRAMA
  • Sensibilizar al estudiante sobre la importancia de desarrollar competencias profesionales para mejorar su empleabilidad
  • Facilitar una formación dinámica y vivencial para que le permita adquirir herramientas útiles para la inserción profesional
  • Fomentar el autoconocimiento de las potencialidades profesionales que permitan desarrollar una correcta estrategia laboral
  • Incrementar su confianza ante los retos profesionales
CONTENIDOS
  • Conócete a ti mismo y persigue lo que te gusta 
  • Hagamos un CV diferenciador 
  • Las claves para encontrar el trabajo que yo quiero
  • Cómo afrontar con éxito una entrevista de trabajo
  • Autoconocimiento y comunicación (elevator speech)
TALLERES DE COMPETENCIAS PROFESIONALES

Estos talleres se enmarcan dentro de la asignatura del Prácticum por lo que son realizados por el 100% de los estudiantes y les permiten autoevaluarse, desarrollar y tener el feedback profesional sobre las cinco competencias más demandadas para los perfiles júnior de cada titulación.

El taller tiene una duración de 30 horas (3 ECTS) y se imparte en sesiones semanales de 2 horas o 3 horas según la titulación.

Las competencias para cada titulación se han seleccionado teniendo en cuenta las más demandadas en las ofertas de trabajo de nuestra Bolsa de Trabajo y complementado, para disponer de mayor información con las de la Bolsa de Trabajo de Barcelona Activa.

Tipología del taller y sesiones

  • Sesión 1 Concepto de competencia, importancia y aplicación
  • Sesión 2 Comunicación eficaz
  • Sesión 3 Empatía y comunicación
  • Sesión 4 y 5 Gestión del cambio
  • Sesión 6 Feedback eficaz
  • Sesión 7 Resolución de conflictos
  • Sesión 8 Trabajo en equipo
  • Sesión 9 Empatía
  • Sesión 10 y 11 Entrevistas eficaces
PRÁCTICAS EXTERNAS

Hay dos modalidades de prácticas:

  • Prácticas obligatorias o Prácticum: estos programas, incluidos en los planes de estudios, permiten al estudiante aplicar y complementar los conocimientos adquiridos en su formación académica, favoreciendo su futura inserción laboral.
  • Prácticas externas voluntarias durante la carrera: estos programas no están incluidos en los planes de estudios, sin perjuicio de su mención posterior en el suplemento europeo al título. Para el estudiante, las prácticas voluntarias son una oportunidad de aplicar los conocimientos teóricos a la resolución de problemas reales, así como de conocer las relaciones laborales y personales que se crean dentro de la empresa.
CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS

A finales de mayo, cuando todos los alumnos hayan terminado sus respectivas prácticas, se les realizará una evaluación individualizada del nivel de competencias que han adquirido mediante unas pruebas desarrolladas por CertiUni.

Las pruebas han sido desarrolladas por un equipo de psicólogos e informáticos del Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), un centro de I+D+i, ubicado en el campus de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) y son reconocidas por la CRUE (Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas).

Finalmente cada uno de ellos recibirá un certificado oficial con el nivel de competencias que ha adquirido.

La realización de esta certificación permite al estudiante enfrentarse a una amplia batería de pruebas y le dota de un completo informe sobre su perfil competencial que resulta de gran utilidad para afrontar los procesos de selección.

COACHING INDIVIDUAL

En los procesos de orientación laboral de los universitarios se generan múltiples cambios: finalizar la carrera y con ello iniciar la transición a la vida adulta, en la consecución de un primer empleo. En todas ellas, surgen nuevas emociones que se deben aprender a gestionar para optimizar los resultados deseados.

El objetivo de estas sesiones es promover el bienestar de los alumnos, guiándolos hacia la consecución de sus objetivos.

Para ello, ofrecemos sesiones de coaching para trabajar en su desarrollo y crecimiento personal. Para iniciar a los alumnos en el proceso, les ayudamos a identificar sus valores, emociones y conductas para poder promover el cambio y potenciar las habilidades y recursos personales de los que cada uno de ellos dispone.

Debe coexistir confianza, confidencialidad y trabajo conjunto entre psicólogo-coach y alumno.

Xarxa Universitària per a l'Ocupació UAOCEU