🎓 El mentoring en el trabajo y las organizaciones

En el marco del proyecto Atenea Mentoring del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya, que celebra este año su primera edición, tendrá lugar una sesión en la que participará el psicólogo, coach y director del postgrado en Psicología y Coaching en el Deporte, Francisco-Solano Romero.

Romero, que participa en calidad de vocal de la Sección de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo del COPC, intervendrá en una mesa en la que también lo hará la directora de Formación y Conocimiento de CaixaBank, Silvia Ciurana. La sesión se abrirá con las intervenciones del decano del COPC, Josep Vilajoana, y la presidenta de la Sección de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo del COPC, María José Poza.

En la línea del mentoring, Francisco-Solano Romero lidera el proyecto de formación de mentores universitarios de la Universitat, que consiste en desarrollar el rol del tutor y permitir que la tutoría realmente sea una intervención integradora de todos los planos que influyen en el tutelado. Según Romero, el mentoring implica romper con los roles que situaban al tutor en un plano de superioridad frente al estudiante. El objetivo que se persigue es desarrollar el talento del joven partiendo del supuesto de que el alumno está lleno de capacidad y potencial.