🎓 Las pymes apuntan al objetivo de retener el talento

La Universitat ha sido sede de una nueva sesión del Observatorio de Empleabilidad CEU-Banco Santander, que, en esta ocasión, se ha dedicado al tema de los ‘Retos de la empleabilidad de las pymes’. Para tratar este asunto, se ha contado con la participación de Ramon Carbonell, consejero delegado de AUSA; Lluis Franco, ex-conseller de Treball y actual Presidente de CTESC; Luis Herrero, director territorial en Cataluña de Banco Santander; Jaume Alsina, director de Encofrats Alsina; Immaculada Amat, presidenta de Amat Immobiliaria; y Marta González, del área de Recursos Humanos de Cataluña del Banco Santander. Ha moderado el debate el director de la Cátedra de Empresa Familiar y de Creación de Empresas y director general del Instituto de Empresa Familiar, Juan Corona.

A lo largo del coloquio se ha reflexionado sobre los principales retos que tienen ante sí las pymes en materia de empleo. Entre, ellos, y muy destacadamente, el de la retención del talento. En este sentido, se ha hecho referencia a la dificultad que tienen las pymes para mantener dentro de la organización a sus profesionales más sobresalientes y se ha apuntado a la necesidad de buscar fórmulas alternativas al sueldo para retener este capital humano.

Otro de los aspectos que se ha tratado es el de las cualidades que las empresas reclaman de los nuevos trabajadores. Dominio de idiomas y de las TIC, responsabilidad y capacidad de iniciativa han sido las más repetidas.

El Observatorio de Empleabilidad CEU-Banco Santander nace con el objetivo de promover una reflexión sobre las tendencias, en términos de empleo, de los distintos sectores de actividad. Las instituciones promotoras –La Fundación Universitaria San Pablo CEU y Banco Santander- quieren aportar análisis sobre esta cuestión desde el convencimiento la importancia la relación entre Educación y mundo laboral.

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