🎓 El CEU assumeix el cost i la gestió de les cotitzacions de les pràctiques

La Disposició Cinquantena Segona del Reial decret llei 2/2023, de 16 de març, estableix la inclusió en el sistema de Seguretat Social dels estudiants universitaris i de formació professional que realitzen pràctiques curriculars no remunerades; mesura que finalment ha entrat en vigor el passat 1 de gener de 2024. Davant aquesta nova situació, el Grup Educatiu CEU, fidel al seu compromís amb la formació i l'ocupabilitat dels seus estudiants, assumirà el cost de les cotitzacions de Seguretat Social, així com la gestió de les altes i baixes de tots els seus estudiants en pràctiques.

Amb la idea d'afavorir al màxim la seva formació pràctica, la principal entitat educativa d'Espanya ha pres aquesta decisió que ha estat acollida de forma molt favorable per les empreses i institucions amb les quals té subscrits més de 25.000 convenis de pràctiques. És a dir, les quatre Universitats CEU (CEU San Pablo a Madrid, Abat Oliba CEU a Barcelona, CEU Cardenal Herrera a València i CEU Fernando III a Sevilla), el Centre d'Estudis Universitaris 'Cardenal Spínola' (Sevilla) i els centres de FP de Madrid, Comunitat Valenciana i Sevilla, mantindran tots els convenis de pràctiques que actualment tenen vigents.

Per al director general del CEU, Javier Tello: "El CEU manté un ferm compromís amb la formació pràctica i l'ocupabilitat dels seus estudiants. Som una institució educativa amb una relació molt estreta amb el teixit empresarial espanyol i internacional. Per això, assumim aquest cost econòmic i de gestió per a continuar sent pont d'unió entre el talent jove i l'empresa".