🎓 El deure promoure el talent femení

Avui, 8 de març, amb motiu del Dia Internacional de la Dona, el món universitari en ple reflexiona sobre la situació de la dona i els reptes pendents en matèria de no discriminació de les dones.

El lema triat enguany per l'ONU per a l'ocasió diu així: "Finançar els drets de la dona: accelerar la igualtat". Posa l'èmfasi en la importància d'invertir en polítiques d'integració efectives i en el fet que la dona té molt a aportar a la societat i que, aquesta realitat, també reclama un suport econòmic per al seu desplegament.

En aquesta direcció apunta el manifest difós per la Conferència de Rectors de les Universitats Espanyoles (CRUE), en el qual es destaca que el foment de la participació de les dones en totes les instàncies de la societat no sols és un "imperatiu ètic", sinó que també té una dimensió econòmica. "Molt perd la societat que oblida el talent i l'esforç de la meitat de la seva població".

En aquestes coordenades, continua el text, a la universitat li competeix una gran responsabilitat, per la seva condició de punta de llança del món educatiu i la seva capacitat per a encoratjar moviments que ajuden a aquest escenari de transformació.

Per semblant línia discorre el comunicat emès per la Comissió de Dones i Ciència del Consell Interuniversitari de Catalunya (CIC). En ell, es refereixen a un altre context que es veu privat del talent femení. Al·ludeixen a la baixa presència de dones en posicions de direcció en les estructures universitàries o en els projectes d'investigació, així com en el nombre de catedràtics. Una infrarepresentació que ha de moure a la reflexió, sobretot si partim de la dada que les dones són el 59% de les persones que actualment es graduen en les universitats de Catalunya.