🎓

La Càtedra de Creació d'Empreses i Empresa Familiar , dirigida per Carmen Ruiz, ha organitzat la IX del Workshop de la Dona Emprenedora. Enguany, aquest fòrum de trobada i divulgació de l'emprenedoria amb segell de dona ha comptat amb la participació de la Fundació Internacional de la Dona Emprenedora.

La seva presidenta, Joana Amat, ha dedicat unes paraules a avaluar la situació de la dona en el món de l'emprenedoria. En aquest context, ha assenyalat que "apriorismes" sobre la maternitat expliquen les dificultats més grans que troben les dones emprenedores per a accedir al finançament.

Amat ha fet aquestes consideracions en al·lusió a les dades de l'informe *GEM sobre l'activitat emprenedora a Espanya, que assenyala que, a pesar que dones i homes emprenen per igual, la major part dels plans de finançament són concedits a projectes liderats per homes.

Al seu judici, aquesta realitat s'explica tant per l'aversió més gran al risc de les dones com per un "apriorisme" de les entitats financeres sobre el risc que tenen les emprenedores en edat fèrtil. Per a Amat, això últim és un prejudici que contrasta amb la realitat perquè la veritat és que "les entitats de microcrèdit ens diuen que la taxa d'impagament és més baixa en les dones que en els homes".

Per superar aquestes barreres, Amat ha demanat "corresponsabilitat" als homes. Ho ha formulat en un sentit positiu: aquests problemes de desigualtat desapareixeran quan "l'home exerceixi plenament el seu dret a la paternitat".

La presidenta de FIDEM creu que cal evitar la situació que emprenedores que "tanquen la seva carrera professional per a dedicar-se a la criança". Això és un "deute històric".

Emprenedores

El Workshop de la Dona Emprenedora ha comptat amb la participació de la CEO i fundadora de Dharma Factory, Alma Treviño, i la directora del grup EFEBÉ, Anna Fornt.

Treviño ha compartit la seva satisfacció per haver triat el camí de l'emprenedoria. Emprendre li ha permès conciliar les seves dues grans passions: la comunicació i el compromís social. Tots dos pilars sostenen la seva empresa de comunicació centrada en la RSC.

Fornt ha parlat de l'impacte de la seva empresa de disseny i reforma d'arquitectures interiors. Valora, fonamentalment, el caràcter transformador que pot arribar a tindre l'ordenació estratègica dels espais. Ja sigui en les empreses, en les quals l'espai ha de reflectir "el canvi en la cultura organitzacional" o en l'àmbit escolar. En aquest últim, la reconfiguració dels espais pot ser l'estímul definitiu per a "fer canvis pedagògics respecte dels quals l'escola, a vegades, és reticent".