🎓 El compromís amb l'educació caracteritza l'empresa familiar catalana

L'Associació Catalana de l'Empresa Familiar i Mirabaud han presentat l'estudi "L'empresa familiar a Catalunya", que ha estat elaborat amb la col·laboració de l'Institut d'Empresa Familiar i les càtedres d'empresa familiar de cinc universitats catalanes, entre les quals es troba la de la nostra universitat

Fecha: dilluns, 27 de de març de 2017 a las 10:45h

El compromís amb l'ocupació caracteritza l'empresa familiar catalana

L'Associació Catalana de l'Empresa Familiar i Mirabaud han presentat l'estudi "L'empresa familiar a Catalunya", que ha estat elaborat amb la col·laboració de l'Institut d'Empresa Familiar i les càtedres d'empresa familiar de cinc universitats catalanes, entre les quals es troba la de la nostra universitat. La participació en aquest tipus d'activitats entronca també amb l'enfocament del màster en Direcció i gestió de l'Empresa Familiar, programa únic a Espanya que la Universitat i la UOC imparteixen conjuntament.

L'estudi, que s'ha presentat a la seu del Círculo Ecuestre (Barcelona), segueix la metodologia del titulat "L'Empresa Familiar a Espanya", que el IEF va realitzar l'any passat. L'interès d'aquest treball radica en el fet que ofereix el primer retrat consistent de la situació de l'empresa familiar a Catalunya. La primera dada inequívoca fa referència al pes en el conjunt de l'economia catalana, que és significatiu: el 88% de les empreses són de tipus familiar; l'empresa familiar és responsable del 68,9% del Valor Afegit Brut del sector privat; i gairebé el 76% de les ocupacions privades corresponen a empreses familiars, és a dir, tres de cada quatre.

El compromís amb l'ocupació ha estat un dels aspectes en què més s'ha incidit durant l'exposició de les dades. Aquest factor ja es posa de manifest si s'atén al fet que, com s'ha vist, el pes relatiu sobre l'ocupació és vuit punts superior al de l'aportació al Valor Afegit Brut. Una altra dada constata la tendència de l'empresa familiar a conservar l'ocupació a costa de sacrificar la rendibilitat: al contrari del que va succeir en les empreses no familiars, les de tipus familiar van registrar un augment en el nombre de treballadors per milió d'euros facturat (de 8,5 en 2007 a 9 en 2014). Com subratlla l'informe, la majoria de les ocupacions que les empreses familiars van perdre durant la crisi es relaciona amb casos de tancament; les que van aguantar els estralls de la crisi, ho van fer conservant els llocs de treball.

Pel que fa al finançament, l'informe també evidencia un comportament diferent de les empreses familiars respecte a què no ho són. Partint d'una situació pitjor, les empreses familiars ara estan millor finançades, se sostenen més en recursos propis i són més prudents en termes d'endeutament.

Característiques de l'empresa familiar

L'informe també descriu els trets que avui caracteritzen a l'empresa familiar catalana. L'empresa familiar a Catalunya presenta una dimensió mitjana de 45 treballadors i una antiguitat mitjana de 42 anys. Entre les inquietuds que tenen els responsables de l'empresa familiar destaquen la rendibilitat de l'empresa, el creixement i l'assegurament de la supervivència. No figura entre aquestes preocupacions principals l'elaboració d'un protocol familiar, ja que només el 12% en disposa i el 59% no considera necessari tenir-ne. Com a punt de millora, figura també el de la internacionalització, ja que el percentatge d'empreses internacionalitzades resta una mica per sota del 20%.

En el preàmbul de la presentació de l'estudi han intervingut el director general de l'Institut d'empresa Familiar i de la Càtedra d'empresa Familiar i Creació d'empreses, Juan Corona, el director general, Mirabaud & Cie (Europe) SA, Sucursal a Espanya, Francisco Gómez-Trenor, i el president de l'Associació Catalana de l'Empresa Familiar, Jaume Grego.

De l'exposició de les dades de l'informe s'han encarregat director de la Càtedra d'Empresa Familiar de la Universitat de Lleida, José Luis Gallizo, la directora de la Càtedra Cambra de l'Empresa Familiar de la Universitat de Girona, Pilar Marquès, i el coordinador del màster en Direcció i gestió de l'Empresa Familiar, Fernando Álvarez.

El compromís amb l'ocupació caracteritza l'empresa familiar catalana