🎓 La Universitat revela en un estudi la percepció juvenil sobre el reclutament lleuger i la participació femenina

Avui s'ha celebrat en la universitat la jornada 'Reclutament lleuger i participació femenina en una defensa moderna i inclusiva'. El propòsit de la trobada ha estat donar a conèixer els resultats d'un innovador projecte de recerca, centrat en conèixer la percepció dels joves sobre el reclutament lleuger, i amb especial interès en els factors que influeixen en la participació femenina.

La inauguració de la trobada ha estat a càrrec del General de Divisió César de Cea, qui va acostar al públic el concepte de "reclutament lleuger" i va ressaltar el paper de la dona en les Forces Armades, que representa actualment un 13.1%.

Joventut universitària i cultura de la defensa

El projecte de recerca 'Reclutament lleuger i participació femenina: avançant cap a una cultura de defensa moderna i inclusiva entre els joves', liderat per la Dra. Vanesa Berlanga, ha analitzat la percepció que té la joventut sobre la cultura de la defensa.

Concretament, el projecte ha explorat la percepció i disposició de la joventut universitària cap a la pertinència a un model de reclutament lleuger, prestant especial atenció a com el segment de població juvenil femení valora aquesta possibilitat. Els resultats del projecte s'han obtingut a través d'una enquesta realitzada a estudiants del Grup CEU Universities, que va comptar amb la participació de 591 joves. L'edat mitjana dels participants és de 19,67 anys, amb una mostra composta per un 59,9% de dones i un 40,1% d'homes.

L'informe presentat en la jornada revela que, encara que el 80,71% desconeixia el concepte de "reclutament militar lleuger", un segment considerable mostra interès, particularment quan es destaquen beneficis econòmics i professionals. En aquesta línia, la compensació econòmica i les oportunitats de desenvolupament professional són els factors més influents en la disposició dels estudiants a participar en el servei militar lleuger.

Sobre la importància de la inclusió femenina en el model militar, l'estudi avança que existeix una percepció positiva, encara que els homes són més propensos a considerar unir-se al reclutament lleuger.

En resum, es van identificar tres grups amb diferents actituds: un amb alta disposició a participar (predominantment homes), un altre amb baixa disposició que valora la compensació econòmica (principalment dones), i un tercer mixt amb baixa disposició i alta importància atribuïda a la seguretat nacional.

Sergio Rodríguez, vicerector de relacions institucionals de la nostra universitat, i el Dr. Aquilino Cayuela, han format part de la recerca del projecte i han intervingut en la jornada aportant la seva visió sobre els desafiaments i oportunitats en l'àmbit de la defensa moderna i la seva adaptació als temps actuals.

La imminent transformació del mercat laboral

En trobada va concloure amb la intervenció d'Alejandro Costanzo Abati, secretari general del Instituto de Ciencias del Empleo y las Relaciones Laborales (ICER), qui va fer una ponència sobre el panorama laboral juvenil i les seves tendències. Segons Costanzo, la inversió en defensa, ciberseguretat i tecnologies avançades serà prioritària en el futur pròxim, mentre que sectors com el turisme podrien perdre protagonisme en l'ecosistema laboral. A més, va situar el reclutament lleuger com una alternativa per a mitigar la desocupació juvenil.

El projecte 'Reclutament lleuger i participació femenina: avançant cap a una cultura de defensa moderna i inclusiva entre els joves' ha estat possible gràcies al finançament del Ministeri de Defensa.