🎓 Lideratge i empleabilitat: dissenya el teu futur

Blocs de coneixement: 

1. Les habilitats intrapersonals

S'han de treballar en tot el programa en un procés continu en què s'establirà un punt de partida i, a partir d'aquí, es traçarà un pla d'acció individual per a cada alumne, supervisat per la figura d'un tutor o mentor, amb formació específica.

El punt de partida ha de ser objectiu i basar-se en una avaluació d'habilitats homologada als efectes pretesos. Utilitzarem la metodologia PDA (Personal Development Analysis), que és una avaluació psicomètrica en línia que analitza i descriu el perfil conductual de les persones.
A més, s'ha considerat adequat fer dues avaluacions objectives externes més, tant per avaluar condicions personals per al lideratge com per dominar la llengua anglesa. Altres habilitats que s'ha considerat treballar de manera comuna, i aspectes vinculats a aquest bloc als quals s'ha assignat una càrrega lectiva, són:

• Concepte i procés d'autoconeixement 
• Habilitats socials o intrapersonals: gestió emocional, empatia, resiliència, tolerància a l'estrès i flexibilitat 
• Actitud d'aprenentatge continu 
• La identitat digital: riscos i oportunitats 
• La protecció de dades i la seguretat de la informació

2. Les competències transversals (soft skills)

En aquest bloc, s'ha intentat establir una correlació entre les competències identificades pel Consell Assessor d'Ocupabilitat CEU i les que entitats de prestigi mundial reconegut tenen ordenades i relacionades. Per fer-ho, s'ha utilitzat tant el model del World Economic Forum com el desenvolupat en el Nou Model Docent CEU. D'aquesta manera, es pot homologar la matèria treballada tant internament com davant de qualsevol sistema de competències, ja que es facilita la comprensió i l'accés a proveïdors de formació.

Les competències que s'han inclòs en el programa són: 

• Habilitats de comunicació: escrita i oral 
• Gestió del temps 
• Treball en equip 
• Anàlisi i pensament crític 
• Raonament, resolució de problemes i presa de decisions 
• Organització de la feina i eficiència
• Negociació i persuasió 
• Lideratge 
• Metodologies d'innovació 
• Control de situacions de conflicte 
• Green skills i les oportunitats laborals 
• Disseny de futurs i com establir competències de desenvolupament en entorns VUCA 

3. L'entorn professional

Aquest bloc pretén donar a conèixer a l'alumne la riquesa i amplitud que s'obre després d'acabar els estudis, i permet generar criteri respecte a sectors econòmics i tipus d'activitat en la qual després es pot destacar. Les matèries identificades són: 

• Tipologia d'activitat professional 
• Tipologia de sectors econòmics 
• Focus en l'empresa: conceptes de cultura, estratègia, sostenibilitat (ESG), diversitat, equitat i inclusió, conceptes laborals
• Focus en la gran empresa: organització, funcions, tipologia de llocs de feina, metodologies de treball
• Noves tecnologies. Digitalització i competències digitals

4. Perfil professional

Per últim, l'objecte d'aquest bloc és ajudar l'alumne a aproximar-se a aquest món professional i tenir nocions bàsiques dels conceptes següents:

• Portals d'ocupabilitat
• Beques i oportunitats internacionals
• Xarxes socials professionals (especialment en LinkedIn)
• Perfil professional: CV, referències, elevator pitch…
• Processos de reclutament i selecció 
• Pràctiques empresarials 
• Accés a un ocupador i procés d'onboarding 
• Marca personal i networking