🎓 El mentoring en el treball i les organitzacions

En el marc del projecte Atenea Mentoring del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya, que celebra aquest any la seva primera edició, tindrà lloc una sessió en la qual participarà el psicòleg, coach i director del postgrau en Psicologia i Coaching en l'Esport a la nostra universitat, Francisco-Solano Romero.

Romero, que participa en qualitat de vocal de la Secció de Psicologia de les Organitzacions i del Treball del COPC, intervindrà en una taula en la qual també ho farà la directora de Formació i Coneixement de CaixaBank, Silvia Ciurana. La sessió s'obrirà amb les intervencions del degà del COPC, Josep Vilajoana, i la presidenta de la Secció de Psicologia de les Organitzacions i del Treball del COPC, María José Poza.

En la línia del mentoring, Francisco-Solano Romero lidera el projecte de formació de mentors universitaris la Universitat, que consisteix a desenvolupar el rol del tutor i permetre que la tutoria realment sigui una intervenció integradora de tots els plànols que influeixen en el tutelat. Segons Romero, el mentoring implica trencar amb els rols que situaven al tutor en un plànol de superioritat enfront de l'estudiant. L'objectiu que es persegueix és desenvolupar el talent del jove partint del supòsit que l'alumne està ple de capacitat i potencial.